La Justicia laboral condenó al estilista Roberto Giordano a indemnizar en 4. 572 pesos más intereses, a una empleada que se consideró despedida cuando el peluquero se negó a dejar de pagarle parte de su sueldo en negro.
La Sala Segunda de la Cámara del fuero, sin embargo, le reconoció al coiffeur que la mujer no había podido probar que, además, su horario de trabajo era excesivo y no se le reconocían horas extras y nocturnas.
Los camaristas Miguel Maza y Miguel Pirolo, en un fallo al que tuvo acceso la agencia de noticias Télam, rechazaron el planteo de Mariel Irene Robledo, quien aseguró que su horario de trabajo diario era de 9:30 a 22:30, y a partir de 2002, de 10:00 a 22:00, con excepción de lunes y domingos alternados.
La ayudante de peluquería agregó que durante las fiestas de fin de año y en vísperas de feriado, su jornada laboral llegaba hasta las 23:00 o 24:00, sin que se le reconociese la carga horaria extra, ni la nocturnidad, ni el trabajo en días feriados.
Los camaristas entendieron que los testigos aportados por la mujer no fueron convincentes, no sólo porque varios están en juicio contra Giordano por motivos similares, sino porque las declaraciones no coincidían entre sí al momento de referirse al horario de Robledo.
Sin embargo, le reconocieron a la mujer que el pago en negro de parte del salario "resulta injuria suficiente" como para justificar la decisión de Robledo de considerarse despedida.
La mujer aseguró que realizó un promedio de 480 lavados de cabeza mensuales, que se le habrían pagado sin recibo, lo que no pudo ser desvirtuado por sus empleadores, por lo que los camaristas ratificaron el fallo de primera instancia que calculó que el salario de la mujer era de aproximadamente 700 pesos, 400 de los cuales no estaban registrados.
Fuente: Télam
Roberto Giordano fue condenado por la Justicia laboral
Una ex empleada se consideró despedida cuando el peluquero se negó a blanquar parte de su sueldo. El monto de la indemnización es de 4.572 pesos. Sin embargo, la mujer no pudo probar que no le pagaba horas extras, ni exceso de trabajo.
