Empleo: cuál es el valor de las prácticas profesionalizantes en la inserción laboral de los jóvenes
“Para tener trabajo de calidad hace falta formación y educación”, dijo Mara Rivera, experta de la CGT en capacitación laboral.
Cada vez es más complicado acceder al mercado laboral en el país. Tal es así que la educación y las prácticas profesionalizantes se han tornado claves para el ingreso a trabajos técnicos de distinto tipo.
En este contexto, nos comunicamos con Mara Rivera, experta de la CGT en capacitación laboral, quien habló sobre la importancia de la educación en los empleos formales.
Pasantías, prácticas profesionalizantes y empleo
“Nos parece interesante comentar que hay iniciativas para fortalecer el trabajo formal”, dijo Rivera, quien luego completó: “Para tener trabajo de calidad hace falta formación y educación”.
“Las prácticas profesionalizantes pagan una suma mínima para aprender el trabajo”, disparó la experta. “Antes muchas empresas aprovechaban esas pasantías y se desvirtuaba el aprendizaje”, explicó.
Como las pasantías ya no existen, Rivera dijo que existe la posibilidad de prácticas profesionalizantes: “Esto se lleva a cabo principalmente en las escuelas técnicas”. “Los sindicatos apostamos a que haya un trabajo formal y sindicalizado”, explicó.
Finalmente, la entrevistada dijo que buscan que las escuelas de oficios vuelvan a funcionar. “Hay que llevar la educación a los parques industriales, allí están las máquinas y ahí tiene que estar la formación”, concluyó.
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