Javier Milei avanza sobre nuevas reformas en el sector industrial
El presidente electo planea implementar una serie de reformas y medidas para que las industrias sean más competentes.
A partir del 10 de diciembre, cuando Javier Milei asuma la presidencia del país dará luz verde a un conjunto de decisiones económicas para el sector industrial que incluirían reformas para poder generar competividad en el mercado. Para hablar sobre este tema, Canal E se comunicó con el periodista especializado en industrias, Martín Ciprés, quien expresó que, “ahora que ya se sabe quién va a gobernar los próximos 4 años, la gran mayoría de las industrias están con una tensa calma porque están esperando medidas que todavía no se han conocido”.
Las reformas de Javier Milei
Según Ciprés, Milei prepara dos importantes reformas en donde una tiene que ver con el mercado laboral y la otra es una reforma impositiva. “Estas medidas van a estar contempladas en un esquema para las industrias que les van a llevar dos años de implementación porque la apertura de la economía podría repercutir fuertemente en la mayoría de las industrias”, agregó el periodista.
Sin embargo, para el entrevistado “una cosa es la teoría y otra lo que se va a poder lograr” porque si se habla de una reforma tributaria compromete a otros estados como los provinciales y los municipales, más allá de la Nación, “y esto tiene un condimento extra principalmente para la industria”.
Juicios laborales
Al ser consultado sobre la posible reforma laboral y cuál sería el actor más afectado en esa cadena, Ciprés explicó que, “preocupa no solamente a la gente que está pensando esta reforma laboral, sino que repercute directamente en la empresa que son los juicios laborales”.
En ese sentido, el periodista explicó que se está pensando en hacer un formato parecido al de la UOCRA en donde la situación del empleado es que deja de trabajar en un lado, pasa a cobrar un fondo de desempleo hasta que consigue otro trabajo “y ese esquema impediría que en cada cambio de trabajo haya una indemnización que muchas veces en la en la gran mayoría de las empresas que tienen empleados de muchos años, el monto es muy grande”.
Para finalizar, agregó: “Ese esquema que se está pensando se adaptaría a la industria, pero también al comercio, porque se necesita avanzar”.
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