A más del 70% de las personas les interesaría trabajar con inteligencia artificial

La inteligencia artificial está en boca de todos por los diferentes y grandes avances que se vieron en las últimas semanas.

Para hablar sobre este tema, Canal E se comunicó con la licenciada en Relaciones Laborales, Ayelén Kalenok quien expresó que, “a comienzos de este año, la compañía que lanzó el chat GPT anunció, que el 80% de los puestos de trabajo van a ser modificados” por la implementación de la inteligencia artificial.

Según Kalenok, “modificados no significa que van a desaparecer”, pero este cambio  genera un gran impacto no solo en el mercado de trabajo; sino también mucha incertidumbre  sobre la adaptación y la manera en que se llevará el trabajo en equipo junto a las nuevas herramientas tecnológicas.

Comienzos de la inteligencia artificial

Para la licenciada, “la inteligencia artificial, no es algo nuevo. Si bien está en boga, hoy más que nunca, comenzó en los 60 pero nunca la vimos como hoy en día en el cual tenemos la inteligencia artificial generativa que se diferencia del resto de procesos de inteligencia artificial porque tiene la capacidad de estar muy cerca o casi igualar a la especie humana respecto de todos los procesos de lógica y de creación”.

Qué es la inteligencia artificial generativa

Según Kalenok, la diferencia principal que tiene la inteligencia artificial generativa es que “hace referencia a los alcances que tuvo”. Y agregó: “Antes realizaba procesos de lógica o de aplicación que eran tal vez más sencillos y que se diferenciaban mucho de de cómo funciona el cerebro humano y hoy en día lo novedoso es que estos procesos están casi a la par de cómo funciona la lógica humana”.

La postura de la gente ante la Inteligencia artificial

Para la entrevistada “es muy interesante lo que se da por parte de las personas”, porque “más del 70%, cuando se les pregunta si les llama la atención o si quieren trabajar con estas nuevas herramientas, dicen que sí”. Y añadió que, hay una minoría que está más reticente a la incorporación de esta tecnología, pero que de todas maneras genera mucha incertidumbre.

Con respecto a lo que necesita la tecnología de las personas para cambiar el mercado laboral, Kalenok sostuvo que, “las habilidades más destacadas y más buscadas en el mundo del trabajo son la creatividad, seguido de la comunicación y en tercer lugar, la capacidad analítica”.

Y para finalizar expresó: “La parte humana es la que permite generar un vínculo, y las primeras 2 cualidades más buscadas son 100% humanas”.