Cómo se crean grupos ágiles de trabajo en Argentina
Existen líderes y colaboradores que forman parte de un grupo que tiene diversas características para llevar adelante un proyecto laboral exitoso.
Grupos laborales ágiles en Argentina |
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Para hablar sobre la creación de grupos ágiles de trabajo, Canal E se contactó con Sandra Ólive, consultora de coach y ejecutiva especializada en cultura organizacional.
“En las empresas, necesitás sí o sí tener un líder adecuado que pueda saltar los obstáculos, que forme equipo, sea generoso y se ocupe de desarrollar a su gente”, explicó Ólive.
En relación al armado del equipo, la entrevistada aseguró que, “hay que pensar en personas que puedan tener buena escucha, ser generosas y tenga humildad”.
Diferencia entre líderes y jefes
Para Ólive: “Hoy se reemplazó la palabra jefe por líder y empleado por colaborador. Y sucede que hay jefes que no son líderes y tenés líderes que no son jefes, entonces es importante entender la diferencia”.
Con respecto al comportamiento de los empleados, en pleno cambio electoral, la entrevistada aseguró que, “frente a una búsqueda laboral en el interior del país, la gente se mostró reacia a la posibilidad de cambiar de trabajo. Hay más preocupación”. Sin embargo,y para finalizar, “en Capital Federal, la gente está un poco más abierta a escuchar las propuestas, sobretodo si es para irse a vivir fuera del país”.
