Empleadas de casas particulares: ¿Se debe incluir el aguinaldo en el recibo de sueldo?
En junio se abona la primera cuota del sueldo anual complementario. Aquí te contamos cómo calcularlo, cómo confeccionar el recibo y en qué fecha debe abonarse.
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En caso de que la prestación de los servicios sea inferior a los seis meses o la relación laboral se haya extinguido antes de concluido el período, se deberá liquidar en forma proporcional al lapso trabajado.
El monto surgirá de dividir por 6 los meses trabajados.
Por ejemplo, en el caso en que sean 4 meses, la cifra será el equivalente al 66,67% del 50% del mejor sueldo de ese período.
¿Hay un mínimo de horas a partir del cual se percibe el aguinaldo?
No existe un mínimo de horas. Asimismo, cuando termina el contrato de trabajo por cualquier causa, se debe abonar la parte proporcional del SAC.
Cuándo se paga el SAC a las empleadas de casas particulares
Tal como se indica oficialmente, el pago del medio aguinaldo debe efectuarse en la última jornada laboral del mes.
¿Se debe incluir el aguinaldo en el recibo de sueldo?
Desde el site oficial de AFIP recuerdan que, tanto en la cuota del SAC de junio como en la de diciembre, la parte empleadora debe incorporar el aguinaldo al recibo de sueldo.
Cómo realizar el recibo de sueldo de empleadas de casas particulares
1) Desde AFIP explican que en estos meses el sistema habilita la carga de esta opción, a continuación de la celda donde se indica la antigüedad.
El recibo debe ser generado en el portal Casas Particulares de la web de la AFIP, tras ingresar con clave fiscal en la opción “Generar recibo de sueldo”.
2) A continuación el sistema muestra los datos del trabajador y, de no ser correctos, se pueden modificar.
Luego, en "DATOS DEL PERIODO A PAGAR" (a mes vencido), se debe que completar los siguientes campos:
Periodo.
La fecha "desde y hasta".
Modalidad de pago.
Remuneración.
Horas trabajadas.
Se puede agregar información sobre aguinaldo, vacaciones, otros conceptos; observaciones; y asociar el recibo al número de comprobante de pago.
Cuando se terminen de completar todos los datos, hacer clic en "GENERAR RECIBO SUELDO".
3) La siguiente pantalla confirma que el recibo de sueldo fue generado. Al pie de la pantalla aparecerá la opción de descargar el recibo.
Escala de salarios de empleos en casas particulares por categoría para junio 2023
A continuación se presenta el valor actualizado por hora y por mes de cada categoría, y con la consiguiente diferencia de si se trata de empleados con o sin retiro.
¿Cuánto cobran por hora los empleados de casas particulares desde junio?
Aquí van, por categoría, cuánto perciben por hora los empleados que están contemplados bajo el régimen de casas particulares.
Supervisores con retiro: $937,50 por hora
Supervisores sin retiro: $1026,5 por hora
Personal para tareas específicas con retiro: $887,5 por hora
Personal para tareas específicas sin retiro: $973 por hora
Caseros: $837 por hora
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $837 por hora
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $937 por hora
Personal para tareas generales con retiro: $777 por hora
Personal para tareas generales sin retiro: $838 por hora
¿Cómo se pagan las horas extras de los empleados de casas particulares?
El empleador deberá abonar horas extras al personal que presta servicios por fuera de sus horarios de trabajo
Un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual si se tratare de días comunes.
Un recargo del 100% calculado sobre el salario habitual en días sábados después de las trece horas, en días domingo y feriados.
