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ECONOMIA / Trabajadores privados
miércoles 3 junio, 2020

Se demora hasta la semana próxima el pago del salario complementario de mayo

Esta semana la AFIP notificará a las empresas si acceden o no al salario complementario, y en ese detalle los empleadores van a poder ver cuánto les corresponde por cada trabajador y así planificar sus pagos.

Tres empresas argentinas se reinventaron y comenzaron a producir insumos sanitarios, con ayuda del Estado nacional, producto de las necesidades de los hospitales y centros de salud debido a la gran demanda de barbijos, camisolines y cofias, esenciales para la atención de pacientes durante la pandemia del coronavirus. Foto: TELAM
miércoles 3 junio, 2020

El Gobierno pagará recién la semana próxima el salario complementario a alrededor de 2 millones de trabajadores cuyos empleadores solicitaron la asistencia del Estado para afrontar la crítica situación generada por la pandemia de coronavirus.

Gran parte de las empresas que se anotaron en el programa de Asistencia para el Trabajo y la Producción (ATP) aún no han recibido confirmación respecto a si serán beneficiarias este mes de la ayuda oficial. Sin esta información, básicamente no pueden liquidar sus sueldos y eso genera al menos incertiumbre porque ya debieran tener esas previsiones con el mes de junio iniciado. 

Según indicaron fuentes oficiales, los pagos se realizarían la semana próxima, aunque no está definido el día para efectuar los depósitos.

"Esta semana se notifica a las empresas si acceden o no. En ese detalle los empleadores van a poder ver cuánto les corresponde por cada trabajador y así planificar sus pagos", indicaron desde el ente recaudador nacional.

La ayuda empezó por empresas de menos de 800 empleados

Entre ayer martes y hoy miércoles se están terminando las evaluaciones y esta semana las empresas recibirán la confirmación si lograron acceder al programa de Asistencia para el Trabajo y la Producción para los sueldos de mayo. En caso de que sean aprobadas, la transferencia correrá por cuenta de Anses la semana próxima. Así lo detalló Marcó del Pont en diálogo con el comité directivo de la UIA, que preside Miguel Acevedo en una videoconferencia que mantuvieron ayer martes. 

A diferencia del mes pasado que los depósitos se realizaron el cuarto día hábil (que fue el 7 de mayo), esta vez será prácticamente imposible repetir esa situación, pues el plazo se cumple este jueves y desde las entidades empresarias indican que una vez que reciben la confirmación se necesitan 4 días posteriores para hacer efectivo el pago de salarios. 

En esta ocasión, la demora obedece a que todavía no se terminaron de procesar los pedidos efectuados por más de 300 mil compañías anotadas y a una extensión del plazo para inscribirse.

En este proceso, la Administración Federal de Ingresos Públicos es la encargada de procesar todos los datos y solicitudes, al tiempo que ANSES opera como agente de pago.

Algunos trascendidos indican que a nivel oficial ya se analiza la posibilidad de continuar pagando los sueldos de junio, que se abonan en julio, y no está definido qué podría ocurrir con los aguinaldos.

El ajuste llegó al consumo y esperan un fuerte impacto para el resto del año

En los últimos días, distintas cámaras que agrupan a pymes, pero también a grandes compañías y corporaciones advirtieron sobre la imposibilidad de hacer frente a los aguinaldos a raíz del parate económico por la cuarentena. Tal fue el caso de la UIA  y la Cámara Argentina de Comercio que indicaron el mal momento que transitan las pequeñas empresas y los comercios y la imposibilidad de cubrir las próximas obligaciones salariales. 

Por su parte, también el Movimiento de Pequeñas y Medianas Empresas (MoPyME) le envió una carta al presidente Alberto Fernández en la que le hizo una serie de propuestas para que se "garantice la supervivencia" más allá de la pandemia.

Vale recordar que la compensación salarial fue establecida por el artículo 2 del decreto 332/2020 modificado por el 376, firmados por el presidente Alberto Fernández.

El denominado Salario Complementario será equivalente al 50 por ciento del sueldo neto del trabajador o trabajadora, con un piso de un haber mínimo y un tope de dos salarios mínimos.

De esta manera, en un sueldo de 30 mil pesos de bolsillo, el Estado se hace cargo de 16.875 pesos, que es el monto del salario mínimo.

En el caso de un salario de 50 mil pesos de bolsillo, el Estado deposita 25 mil, y un salario de 80 mil pesos, el equivalente a dos salarios mínimos (33.750 pesos).

LR/FeL


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