Alivio para los comercios: el aporte obligatorio que se pagaba a las cámaras empresariales por capacitación será voluntario

Con el reciente decreto que convierte en voluntarios los aportes obligatorios a las cámaras empresariales, se abre una nueva discusión sobre el destino de los fondos que, durante años, se descontaron a trabajadores en nombre de supuestas capacitaciones. En este sentido, este medio se contactó con Armando Eugenio Farina, presidente de la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM).

“El INACAP es una ley que se promulgó en el año 2007, que afecta al comercio y que se paga por capacitación por empleado”, explicó Armando Eugenio Farina. “Supuestamente, esos fondos iban a CAME y a la CAC, y durante todos estos años, o sea, la capacitación nunca llegó, nunca se realizó”.

La recaudación de los aportes obligatorios rondaba los $70.000 millones

Sobre la misma línea, dimensionó el alcance del problema: “Estamos hablando de $70.000 millones al año. Y hay 1.500 convenios de trabajo similares a este en todos los rubros”.

“El Gobierno, hace tres meses atrás, sacó un decreto en donde hacía voluntario el pago, en vez de obligatorio”, detalló Farina. “De esa manera le dio una ventana de tres meses para que ajusten el servicio, a que sea un servicio que realmente se realice y que sea eficiente”.

El pago del aporte pasará a ser voluntario

Luego, manifestó que desde el 5 de junio, “el pago pasa a ser voluntario. Entonces lo va a pagar realmente la gente que acceda al servicio y que tenga una capacitación real”.

Por otro lado, el titular de CADAM comentó: “En el caso del INACAP era capacitación de comercio. No sabemos muy bien cuál era la capacitación que ofrecían porque nunca la obtuvimos del año 2007 hasta acá”.

A su vez, ejemplificó con otros sectores: “Las bodegas están todas a los gritos vivos porque supuestamente eran capacitaciones para generar una mejor exportación de vino que nunca se vio reflejada”. Y remarcó que esto “sucede exactamente lo mismo sobre el salario del trabajador”. Por ejemplo: “Todavía se están descontando $5.500 por COVID, a pesar de que el COVID todavía no existe más, y estamos pidiendo que eso también se derogue”.