El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires puso en marcha un régimen especial con capacitaciones para mejorar el acceso al empleo de las personas en situaciones vulnerables, ya sean laborales o sociales.
El Régimen Especial de Prácticas de Formación para el Empleo fue promulgado hoy y está a cargo del del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción. Busca facilitar el acceso al empleo formal con capacitación teórico-práctica para puestos de trabajo con vacantes efectivas y mejorar la posibilidad de acceder a un trabajo.
Las empresas o pymes públicas o privadas pueden participar como "entidades formadoras"; deben con una serie de requisitos y presentar una propuesta de capacitación teórica y práctica que busque incrementar las competencias, habilidades y destrezas de los beneficiarios y que se adapte a una demanda laboral específica, "es decir, que presente los conocimientos adecuados para responder a las necesidades reales de las empresas", explicó la administración de Horacio Rodríguez Larreta.
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La duración de las prácticas será de entre tres y seis meses y contará con una carga horaria máxima de 4 horas diarias o 20 horas semanales. Se realizará un seguimiento personalizado para acompañar el proceso formativo desde el inicio hasta su finalización.
Asimismo, cada practicante recibirá una suma de dinero mensual fija en concepto de asignación estímulo que podrá ser financiada de forma conjunta o independiente por parte del Gobierno y la entidad formadora. Una vez completado el proceso formativo, el objetivo es que los practicantes puedan incorporarse laboralmente en las posiciones para las que fueron capacitados.
Reconversión laboral
"Identificamos que muchos vecinos y vecinas necesitan reconvertir sus habilidades y competencias para acceder a ofertas de empleo en un mercado laboral cada vez más cambiante. Esta ley busca generar sinergia entre el Estado y el entramado productivo local, con el objetivo de mejorar las condiciones de empleabilidad de la población", afirmó el ministro de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad, José Luis Giusti.
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El gobierno porteño define situación de vulnerabilidad laboral y/o social para aquellas personas o grupos poblacionales que enfrenten dificultades en el acceso al trabajo. Mujeres, a jóvenes que aspiren a su primer empleo y a adultos mayores de 40 años que busquen insertarse nuevamente en el ámbito laboral tienen prioridad.
"La formación es la llave para desarrollar un mercado laboral con igualdad de oportunidades. Desde la Ciudad trabajamos día a día en articular acciones conjuntas entre el sector público y el privado, focalizando principalmente en la capacitación de aquellos grupos que tienen dificultad para acceder a un empleo formal", señaló el subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio, Ezequiel Jarvis.
PV
