La decisión se oficializó este jueves luego de la asamblea provincial y así quedará resuelto el conflicto docente.
El gremio docente anticipó que “de 26 delegaciones, 23 culminaron sus asambleas, de las cuales 21 aceptaron la propuesta salarial”. Se resolvió con 91 votos positivos, 7 negativos y 17 abstenciones, aceptar la propuesta salarial realizada por el poder Ejecutivo Provincial para el segundo semestre.
Asimismo, resolvió exigir una compensación para el mes de agosto para todos los docentes activos de $30.000 por cargo y 30 horas cátedras, además del 82% de ese monto para jubiladas y jubilados.
#UEPC De 26 delegaciones, 23 culminaron sus asambleas, de las cuales 21 aceptaron la propuesta salarial. Con estas resoluciones confirmadas anticipamos que la docencia de Cba está dispuesta a aceptar la propuesta, decisión que se oficializará mañana 21/9 en Asamblea Provincial.
“Con estas resoluciones confirmadas anticipamos que la docencia de Córdoba está dispuesta a aceptar la propuesta”, escribió en su cuenta de la red social X.
Oferta
La secretaria adjunta del gremio, Zulema Miretti, explicó a Cadena 3 que la propuesta establece un 20% de agosto sobre julio y que a eso se le agrega un 10 por ciento de incremento en el complemento inicial.
Además en septiembre la suba será del 10% y no del 7% como en la oferta original. "También hay un aumento del FONID que acordamos en la paritaria docente nacional de $7.500 a partir del 1 de septiembre", indicó.
Con el nuevo acuerdo un maestro de nivel inicial sin antigüedad percibirá en septiembre un salario de unos 275 mil pesos.
