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SOCIEDAD / DENUNCIADO POR ABUSOS
lunes 12 marzo, 2018

Marcelo Altuna pidi贸 disculpas pero neg贸 "terminantemente" las acusaciones

Mediante un comunicado, el socio director de Personally niega las acusaciones en su contra y pide disculpas 鈥渇ormal y p煤blicamente鈥. Qu茅 dijo.

Acusado. Marcelo Altuna es socio de la agencia Personally, que funciona desde hace m谩s de 20 a帽os (izq.). Una ex asistente detalla lo que vivi贸. Foto: Facebook

Durante el pasado fin de semana la agencia de Relaciones P煤blicas Personally y su socio director, Marcelo Altuna, estuvieron en el centro de la pol茅mica luego de que decenas de mujeres denunciaran los presuntos acosos y abusos sufridos al trabajar junto a 茅l. En ese sentido, este lunes, Altuna envi贸 un comunicado en que niega las acusaciones de sus ex-empleadas: 鈥淩especto a los dichos que se han propagado en las redes y medios, niego terminantemente cualquier imputaci贸n referida a cuestiones de acoso sexual o laboral鈥, comienza el texto. 

Reconozco que mi car谩cter o temperamento vehemente, exacerbado por el alt铆simo nivel de exigencia que imponen todos los actores de este mercado y que yo mismo me he impuesto, en muchas ocasiones pudo haber generado situaciones que afectaran negativamente tanto a ex empleadas como ex empleados de la agencia, en este punto quisiera destacar que no existe fundamento alguno para asociar estas situaciones de trato con una cuesti贸n de g茅nero鈥 asegura el socio de Personally. Por 煤ltimo, pide disculpas p煤blicas por su conducta: 鈥Lamento sinceramente si mi conducta provoc贸 que algunas personas se sintieran ofendidas o lastimadas, lejos ha estado de mi voluntad generar esas consecuencias, por lo que pido formal y p煤blicamente disculpas鈥 concluye el escrito.

Como antecedente a su comunicado personal, desde la agencia de RR.PP. emitieron un comunicado en el que expresan: 鈥淎tento a los comentarios cr铆ticos hacia la empresa y hacia algunos de sus directivos y ejecutivos originados en la redes sociales, nos comprometemos a revisar exhaustivamente cualquier tipo de conducta que pudiera estar re帽ida con las buenas pr谩cticas laborales y a corregir cualquier desviaci贸n que pudiera comprobarse鈥. 鈥Es nuestro objetivo prioritario garantizar las fuentes de trabajo y las condiciones para que los cerca de 50 profesionales que actualmente forman parte de la empresa puedan seguir dedicando su talento, pasi贸n y energ铆a a brindar a nuestros clientes el mejor servicio en un marco laboral estimulante de camarader铆a y respeto鈥 finaliza el descargo de la firma.

 


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